مجلة البلقاء للبحوث والدراسات

نشرت من قبل: عمادة البحث العلمي

ISSN (Print Version): 1684-0615, ISSN (Online Version): 2616-2814

Open Access Journal

أثر البرمجة اللغوية العصبية على أداء العاملين دراسة تجريبية في مدينة الحسين بن عبد الله الثاني الصناعية – الأردن


المجلد 18, العدد رقم 1, 2015

الصفحات: 13 - 49

عدد المشاهدات:



الملخص

اختبرت الدراسة أثرالبرمجة اللغوية العصبية NLP على أداء العاملين واستخدمت المدخل التجريبي في مدينة الحسين بن عبدالله الثاني الصناعية، حيث ركزت الدراسة على أداء العاملين المبني على السلوك من خلال أربعة ابعاد: الكفاءة الذاتية، مهارات التواصل، مهارات حل المشكلة والإنتاجية. تكونت عينة الدراسة من (44) موظفا من مختلف الأقسام الإدارية تم توزيعهم على مجموعتين عشوائيا: المجموعة الأولى (المجموعة التجريبية) حضرت برنامجا تدريبيا في البرمجة اللغوية العصبية من قبل أحد المتخصصين بهذا المجال، والثانية مثلت المجموعة الضابطة. وقد تم التباين بين المجموعات وفقا لاختبار Leven، ثم أجري اختبار قبلي واختبار بعدي من خلال توزيع استبانة على المدراء وعلى مدى فترتين زمنيتين مختلفتين. استخدم اختبار(ت) للعينات المستقلة، وللعينات المزدوجة لقياس الفروقات بين الاختبارات القبلية والبعدية وذلك بالاعتماد على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( SPSS ) نسخة 17 . لقد بينت النتائج أن هناك فروقات إحصائية مهمة ما بين متوسط أداء المجموعة التجريبية(3.43) وبين متوسط أداء المجموعة الضابطة (2.68) لصالح المجموعة التجريبية مما يعزز من فرضية ان هناك أثر إيجابي للبرمجة اللغوية العصبية على أداء العاملين. وبناء على نتائج البحث قدم الباحثان عدد من التوصيات بالإضافة الى مجموعة من المقترحات لإجراء بحوث مستقبلية في هذا المجال.



الكلمات المفتاحية

مهارات التواصل, 

البرمجة اللغوية العصبية -أداء العاملين-الكفاءة الذاتية, 

.