< مجلة البلقاء | المجلد 20 العدد 2 2017
نشرت من قبل:
عمادة البحث العلمي
جامعة عمان الأهلية, عمان, الاردن

ISSN (Print Version): 1684-0615

ISSN (Online Version): 2616-2814



المجلد 20, العدد رقم 2, 2017


قلق المستقبل وعلاقته بالتوجهات الهدفية والكفاءة الذاتية المدركة لدى الطلبة الخريجين في جامعة مؤتة.


الصفحات: 9 - 31


هدفت الدراسة الحالية إلى استقصاء العلاقة بين قلق المستقبل لدى الطلبة الخريجين في جامعة مؤتة، وبين توجهاتهم الهدفية، وكفاءتهم الذاتية المدركة، وهل تختلف هذه العلاقة باختلاف جنس الطالب المتوقع تخرجه والكلية التي يدرس فيها. تكونت عينة الدراسة من (410) طالبا وطالبة من الطلبة المتوقع تخرجهم على الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي 2014/2015، منهم (128) طالبا ، و(282) طالبة، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية، طبق عليهم ثلاث أدوات تمتعت بالصدق والثبات، لقياس: قلق مستوى المستقبل، والتوجهات الهدفية، والكفاءة الذاتية المدركة. أشارت النتائج إلى أن مستوى قلق المستقبل لدى الطلبة الخريجين في جامعة مؤتة كان مرتفعا ، وأن العلاقة بين قلق المستقبل وبين كل من التوجهات الهدفية والكفاءة الذاتية المدركة متوسطة وعكسية . كما أشارت النتائج أيضا إلى أن العلاقة بين قلق المستقبل وبين التوجهات الهدفية والكفاءة الذاتية المدركة لم تختلف باختلاف جنس الطالب الخريج ، ولكنها اختلفت باختلاف الكلية التي يدرس فيها الطالب المتوقع تخرجه ، لصالح الطلبة من الكليات العلمية، أي أن طلبة الكليات العلمية أقل قلقا على مستقبلهم، وأكثر قدرة في بناء أهدافهم، وأكثر كفاءة ذاتيا من طلبة الكليات الإنسانية......

مستوى الوعي البيئي بظاهرة الاحتباس الحراري لدى معلمي العلوم في المرحلة الأساسية وعلاقته ببعض المتغيرات


الصفحات: 33 - 47


هدفت هذه الدراسة إلى تقصي مستوى الوعي البيئي بظاهرة الاحتباس الحراري لدى معلمي العلوم في المرحلة الأساسية في المدارس الحكومية التابعة لمديرية التربية والتعليم للواء ماركا في محافظة العاصمة، وعلاقته بكل من الجنس والتخصص والخبرة التدريسية. تكونت عينة الدراسة من (131) معلماً ومعلمة يدرّسون العلوم للصفوف الأساسية من الرابع إلى الثامن في الفصل الثاني من العام الدراسي 2105/2014، ويمثلون نصف مجتمع الدراسة تقريباً، ولتحقيق هدف الدراسة جرى تطوير استبانة تكونت من (25) فقرة تم التأكد من صدقها وثباتها. أظهرت النتائج أن مستوى الوعي البيئي بظاهرة الاحتباس الحراري لدى معلمي العلوم في المرحلة الأساسية كان متوسطًا، وأن مستوى الوعي البيئي بظاهرة الاحتباس الحراري هذا يختلف بفرق ذي دلالة إحصائية باختلاف الجنس، لصالح المعلمين الذكور، لكنه لا يختلف باختلاف كل من تخصص المعلم وخبرته التدريسية......

أثر إستراتيجية التعلم بالأقران ونموذج دورة التعلم السباعية في تحصيل طلاب الصف العاشر الأساسي في مبحث التربية الإسلامية


الصفحات: 49 - 62


هدفت هذه الدراسة إلى استقصاء أثر إستراتيجية التعلم بالأقران ونموذج دورة التعلم السباعية في تحصيل طلاب الصف العاشر الأساسي في مبحث التريبة الإسلامية، تكونت عينة الدراسة من طلاب الصف العاشر الأساسي في مدرسة الفاروق الثانوية في محافظة الزرقاء في الفصل الثاني من العام الدراسي 2013/2014، وبلغ عددهم (81) طالبا في المجموعات الثلاث، التجريبية الأولى (27) طالباً، والتجريبية الثانية (28) طالباً، والمجموعة الضابطة (26) طالباً، واستخدمت الدراسة اختبارا تحصيليا تكوّن من (40) فقرة من نوع الاختيار من متعدد، وأظهرت نتائج الدراسة وجود فرق ذي دلالة إحصائية بين متوسط درجات الطلاب، في المجموعات الثلاث: المجموعة التجريبية الأولى، والمجموعة التجريبية الثانية، والمجموعة الضابطة، على اختبار التحصيل البعدي، يعزى إلى طريقة التدريس المستخدمة، ولصالح المجموعة التجريبية الثانية التي درست بأنموذج دورة التعلم السباعية، ولصالح المجموعة التجريبية الأولى التي درست بإستراتيجية التعلم بالأقران، مقارنة بالطريقة الاعتيادية.....

دراسة واقع المرافق الخدمية للأطفال من وجهة نظر الأمهات المسجلات أطفالهن بالروضة بمدينة الرياض


الصفحات: 85 - 101


هدفت هذه الدراسة الكشف عن واقع المرافق الخدمية المقدمة للأطفال داخل مدينة الرياض. واستخدمت المنهج الوصفي المسحي، وشملت عينة الدراسة (180) من الأمهات اللاتي سجلن أطفالهن في الروضة (مرحلة تمهيدي)، واختيرت العينة بطريقة عشوائية، وتم تطبيق استبانة وزعت على الأمهات مكونه من ثلاثة مجالات من المرافق الخدمية: حدائق، وملاعب، ومكتبات، ومرافق صحية. وأظهرت نتائج البحث أنه لا توجد مرافق خدمية خاصة بالأطفال، وإن وجدت هذه المرافق، فهي ليست مناسبة للأطفال أو تكون تابعة للكبار، وكذلك هناك ضعف في مستوى الشراكة المجتمعية لتقديم هذه الخدمات، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثيرا للمتغيرات الآتية: المؤهل العلمي، وعدد الأولاد، وموقع الحي، على استجابات أفراد العينة......

مدى التباين في شرط المصلحة بين الدعوى المدنية ودعوى الإلغاء دراسة تحليلية مقارنة


الصفحات: 103 - 119


تناول البحث مدى التباين بين المصلحة في الدعوى المدنية والمصلحة في دعوى الإلغاء، حيث أن ثمة أوجه شبه وأوجه اختلاف بمقتضى الطبيعة القانونية التي تنهض على أساسها دعوى الإلغاء، فهي دعوى تخاصم القرار الإداري في مدى مشروعيته، ولا ترتكز على حق شخصي على غرار الدعوى المدنية. وهذا هو المنطلق للاختلاف حول الأساس القانوني لكلا الدعويين، وبالضرورة تباين الأحكام القانونية والقضائية والحالات التي تؤدي إلى زوال المصلحة بينهما. كما عالج البحث التطبيقات التي تحكم حالات انقضاء المصلحة في كلا الدعويين، حيث تبين بشكل جلي الاختلاف الواضح بين أسباب انقضاء الدعوى المدنية المتمثلة بالحكم القضائي، والمصالحة مع المدعي عليه، والتنازل عن الحق وانقضائه؛ بينما في دعوى الإلغاء تتجسد حالات انقضاء المصلحة بتحقق مصلحة الطاعن وسحب القرار الاداري بأثر رجعي، ونشوء ظروف واقعية بعد تقديم الدعوى تؤدي إلى انقضاء المصلحة وإصدار قرار جديد ينسخ القرار القديم، وإذعان من صدور القرار لمصلحته......

إستراتيجية المحيط الأزرق ودورها في خلق القيمة للشركات الفلسطينية العاملة في مجال تسويق الحواسيب


الصفحات: 121 - 139


هدفت الدراسة التعرف إلى إستراتيجية المحيط الأزرق بأبعادها الأربعة: (الاستبعاد، والتقليص، والزيادة، والابتكار)، ودورها في خلق القيمة للشركة لدى الشركات العاملة في مجال تسويق الحواسيب في فلسطين. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركات السبع الكبرى العاملة في مجال تسويق الحواسيب، والحاصلة على وكالات عالمية، والبالغ عددهم (533) موظفاً. ولأغراض هذه الدراسة، فقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من (226) مستجيباً. توصلت الدراسة إلى أن الشركات الفلسطينية العاملة في مجال تسويق الحواسيب تطبق استراتيجية المحيط الأزرق بأبعادها الأربعة بدرجة عالية جداً في نشاطها. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحثون بضرورة حث الشركات العاملة في مجال تسويق الحواسيب في فلسطين بالاستمرار في تطبيق إستراتيجية المحيط الأزرق بأبعادها الأربعة......

إدارة الرسول صلى الله عليه وسلم للأزمات الاقتصادية نماذج تطبيقية


الصفحات: 141 - 152


تعرض المسلمون منذ بداية دعوتهم إلى حصار على مختلف المستويات ، كان من أشده الحصار الاقتصادي، الذي تجاوز حدود الإنسانية الحقة؛ لكن الرسول - صلى الله عليه وسلم- بفضل من الله ونعمه، تجاوز بأصحابه هذه الأزمة الشديدة في مكة والمدينة، باتخاذه - صلى الله عليه وسلم- جملة من الإجراءات الحكيمة بدأت من الإنسان نفسه بأن يتجمل بالصبر والجلد والعصامية والاعتماد على الذات، وانتهت بسنّ منظومة من التشريعات وترسيخها تحفيزا للعمل والسبق والإبداع والاستثمار والإنتاج، ووصولاً إلى الاستقلال الاقتصادي والاكتفاء الذاتي. وتأخذ هذه الدراسة بعين الاعتبار المستوى الاقتصادي المرموق الذي وصل إليه المسلمون غاية الأمر في القدرة على تجاوز الأزمة الاقتصادية بالرغم من الأخطار الحقيقية، وأبرزها: حالة النزوح الجماعي القسري المتكرر (هجرتان إلى الحبشة، الهجرة إلى المدينة)، وكثرة الحروب والأزمات الداخلية والخارجية؛ فالعلاقة بين الأمن والاقتصاد لا تخفى، بالإضافة إلى السبق الاقتصادي الخطير لليهود في المدينة. والعجيب أن المسلمين بقيادة الرسول - صلى الله عليه وسلم- حققوا نتائج باهرة، بالرغم من كل الأزمات المحيطة، وهذا من شأنه أن يحفز الباحث لاستخلاص المنهجية النبوية الحكيمة في إدارة الأزمة واستنباطها، ومن ثم تقديمها على شكل تطبيقات معاصرة في ظل ما تعانيه البشرية اليوم من أزمات اقتصادية خانقة. والبحث من خلال تتبعه واستقرائه وتحليله للعديد من النماذج النبوية، من المتوقع أن يقدم للباحثين والمهتمين جملة من الحلول الناجعة والمقدمات المهمة في فن إدارة الأزمة، بعون الله وتوفيقه، وذلك من خلال العناوين العديدة: أهلية القائد واستعداده الذاتي، وإيجاد البيئة الإيجابية التي من شأنها الاحتفاظ بالأفراد، وتنمية معاني الولاء والانتماء، والتكيف الإيجابي لديهم؛ مما ينتج عنه إثبات أن بروز العنصر البشري يكمن نجاحه في حسن الإدارة، وبالذات في الظروف الصعبة والظروف الطارئة......

اتجاهات النخب الأردنية نحو الفساد المالي في المملكة الأردنية الهاشمية دراسة تحليلية


الصفحات: 153 - 174


هدفت هذه الدراسة إلى:- التعرف إلى اتجاهات النخب الأردنية نحو عناصر الفساد المالي، في المملكة الأردنية الهاشمية، المتمثلة في استغلال الوظيفة وعدم الالتزام بالأنظمة والقوانين. وبينت الدراسة مستوى اتجاهات النخب الأردنية وتقديرها، ودرجة اتجاهات البحث نحو وجود الفساد المالي وجرائم غسيل الأموال وجرائم تهريب الأموال والتهرب الضريبي والجمركي في الأردن. واعتمدت الدراسة على منهج البحث الاجتماعي مستخدمة طريقة المقابلة الشخصية بإدارة الاستبيان حيث تكون مجتمع الدراسة من النخب الأردنية القادرين على التعبير عن اتجاهاتهم. ونظرا لكبر حجم الدراسة تم اعتماد عينة عشوائية تكونت من 338 مبحوثا من هذه النخب، والذين تم اختيارهم من أعضاء مجلسي الأعيان والنواب، والوزراء العاملين، ومن أعضاء نقابتي المحامين والمهندسين. واستخدم في هذه الدراسة مقاييس الإحصاء الوصفي والاختبارات الإحصائية. وأشارت النتائج أن مستوى الاتجاه العام لدى النخب الأردنية نحو الفساد المالي كان عاليا، كما أشارت النتائج أن الاتجاه العام للمبحوثين نحو الشعور بوجود جريمة غسيل الأموال كان عالي الدرجة، كما أشارت النتائج إلى أن الاتجاه العام للمبحوثين نحو الشعور بوجود جريمة تهريب الأموال كان متوسط الدرجة وأن اتجاه المبحوثين نحو الشعور بوجود جريمة التهرب من الضرائب كان عالي الدرجة، كما أشارت نتائج الدراسة أن الاتجاه العام للمبحوثين نحو التهرب الجمركي كان عالي الدرجة. وأوصى الباحث بضرورة الاهتمام بشكل أكبر من قبل المسئولين بأخلاقيات العمل والالتزام بالشفافية والنزاهة في التعامل، وتشديد العقوبات والإجراءات التأديبية بحق المخالفين، وتفعيل سلطات وحدات الرقابة في الجهاز الإداري وتدعيمها، وإعطاء ديوان المحاسبة صفة الضابطة العدلية......

اقتضاء القول بالتفويض مخالفة نصوص القرآن الكريم


الصفحات: 175 - 188


يُعد القول بالتفويض مدرسة من مدارس الفكر العقدي، التي شابها أكثر من شائبة حسب فهم حقيقة التفويض، فهناك من يرى أن التفويض لا يكون إلا بالكيفية، وآخر يقول إن التفويض يكون بالكيف والمعنى؛ وهو ما يطلق عليه التفويض المطلق. ولأن التفويض المطلق يتعارض مع نصوص القرآن الكريم في دعوته للفهم والتدبر، ومخالفة نصوصه في أوصافه التي أخبر عنها رب العزة، ومخالفة الغاية من إرسال الرسل عليه الصلاة والسلام؛ جاء هذا البحث ليبين معنى التفويض وأنواعه، وخطره، وكيف أن القول به يخالف أصل القرآن الكريم. ولهذا كان لا بد من بيان وجه المخالفة، وكيف يقتضي القول بالتفويض معارضة آيات القرآن الكريم......

أثر إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وثقافة التمكين على عناصر الإبداع الإداري


الصفحات: 63 - 84


هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي (التعاون، والتنافس، والتجنب)، وثقافة التمكين (تعزيز ثقافة التمكين الفني، وتعزيز ثقافة التمكين الإداري) على عناصر الإبداع الإداري (الطلاقة، والمرونة، والحساسية للمشكلات، والأصالة، والقدرة على التحليل). ولتحقيق أغراض الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، واعُتمدت الاستبانة التي قام بتطويرها الباحثان لقياس متغيرات الدراسة . تألف مجتمع الدراسة من العاملين في شركة الاتصالات الأردنية(Orange)، حيث قام الباحثان بأخذ عينة عشوائية من مجتمع الدراسة، متمثلة بالمديرين، ورؤساء الأقسام، ورؤساء الشعب، حيث تم توزيع (100) استبانة، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة (87) استبانة، بنسبة (87) من مجموع الاستبانات الموزعة، وتم استبعاد ( 4) استبانات؛ لعدم اكتمالها. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها: أن لاستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي ( التعاون، والتنافس، والتجنب) أثرا على عناصر الإبداع الإداري، كما أن لثقافة التمكين (تعزيز ثقافة التمكين الفني، وتعزيز ثقافة التمكين الإداري) أثرا على عناصر الإبداع الإداري......

مفهرسة في

معتمدة في